特徴
- チェーン店ではなく地縁店
- エブリイは、地域にご縁をいただいた「地縁店（ちえんてん）」。地域のお客様のニーズに合わせ、店舗ごとにレイアウトや商品の品揃え、惣菜の味付けを変えています。
- 個店主義
- 「地縁店」を支える考え方が個店主義です。各店のバイヤーが自ら目利きし、商品を仕入れています。自分の目で見て、食べて、納得したものだけをご提供しているので自信を持ってお勧めすることができ、お客様からも喜ばれています。
- 未経験でも活躍できる
- エブリイ正社員の80%は中途入社で、半分以上が業界未経験。新しい視点やお客様目線でアイデアを出してくれるので未経験者大歓迎！前職での経験を活かし、元料理人は高い調理技術を、元アパレル店員は丁寧な接客を、元役者は楽しいマイクパフォーマンスでエブリイの魅力をさらに高めてくれています。
- チームプレイ
- エブリイでは1店舗に約100名のスタッフが在籍しています。正社員は1店舗に約20～30名。これは一般的なスーパーの1.3～2倍の人数です。100名の仲間がいるので、仕事の相談や、助け合いができる職場です。そしてシフト調整もしやすいので、休みの日には趣味のLIVEや旅行、子どもの学校行事など、プライベートも大事にできます。
- 頑張りが評価される制度
- 個人の頑張りに応じた昇給や昇格に加え、年2回の賞与支給。そして特徴的なのが、月毎や年間の評価に応じて支給される報奨金！報奨金は実績に応じて毎月7千円～4万円程度が支給され、好調な方では19ヵ月連続で支給された実績もあります。
- 長所伸展
- 人を大切にするエブリイでは、短所ではなく長所に着目することを大事にしています。長所や得意な所はひとそれぞれ。絵が上手な人はPOPを作り、話すのが得意な人はマイク放送でお店を盛り上げ、料理が好きな人はレシピ提案。一人ひとりが個性を活かし、活躍しています。
数字で見るエブリイ
売り上げ高推移
男女比
4 ： 1
異業種出身者割合
46.7 %
2023年6月期実績
勤続年数
平均 7.6 年
社員数
4567 人
PA含む
中途採用比率
平均年齢
38.2 歳
昇格期間
13 ヶ月
イキイキ働ける環境を目指すエブリイの状況です
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働きがいに関する実績
全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 労働者に占める女性労働者の割合 63.6% 22.5% 76.9% 係長級にある者に占める女性労働者の割合 25.9% 管理職に占める女性労働者の割合 13.7% 役員に占める女性の割合 10.5% -
男女別の職種または雇用形態の転換実績
男 女 パートナーから正社員へ転換 3名 7名 -
男女の賃金の差異に関する実績
全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 男女の賃金の差異 46.9% 78.0% 114.6% 育児による時短勤務者の女性16名含む
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働きやすさに関する実績
全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 男性の育児休業取得率 88% 88% 0% 女性の育児休業取得率※ 90% 89% 90% 年次有給休暇の取得率 63% 55% 67% 出生数と取得者数を年度ごとで算出するため100％ではないが、出生した子に対しては100％取得。
2022年度 女性の育児休業取得率 正規：113％、非正規：104％
対象期間：2023年7月1日～2024年6月末日