働く環境
- 人間力の育成
- エブリイは行動指針として、大切にしている思想「４つの窓」があります。常にこの「４つの窓」に照らし合わせて、社会・社員・売上・お客さま、それぞれの窓がバランス良く大きくなるよう行動しています。
また、人を大切にするエブリイでは、スキルだけでなく、人間力や人としての成長をサポートするために様々な取り組みを行っています。その一環として、コミュニケーション力の向上、売上・利益を上げるコツ、考え方やあり方を学べる研修を用意しています。
- 特色ある研修「類人猿分類セミナー」
- 人財育成に注力しているエブリイは、2014年、グループに人財育成・教育を担う会社「株式会社YPYエデュケーション」を設立。多数のメディアにも取り上げられた「類人猿分類セミナー」は大手企業も導入している注目の研修制度です。個人の長所を尊重し、他人を理解することで生まれるチーム力は絶大！風通しの良い職場環境が、若手でもチャレンジしやすい社風へとつながっています。
福利厚生
- 年間表彰
- 年間の業績や活動は、毎年事業計画発表会で表彰されます。スーパー社長賞を受賞した店舗は、感極まり嬉し泣きするスタッフも。年間個人賞を受賞した方は海外研修に参加いただきます。
- 賞与
- 年に2回、評価結果により賞与が支給されます。業績に応じて期末賞与が追加支給される場合もあります。
- 報奨金制度
- 月間の業績や活動により、報奨金が支給されます。報奨金は実績に応じて毎月7千円～4万円程度が支給され、好調な方では19ヵ月連続で支給された実績もあります。
- 産休育休制度
- 2023年6月期の正社員の産休育休取得率は80%。女性8人、男性27人が取得しました。育児と仕事が両立できる環境を目指しています。
- 誕生日祝い
- 縁あってエブリイで働いてくださっていることへの感謝のカタチとして、お誕生日をお祝いしています。
- 通勤手当
- 通勤距離に応じて支給（徒歩、自転車通勤の場合も同様に支給）
- 介護休暇
- 2023年6月期は正社員2名、パート・アルバイト4名が取得しています。
- 年始休み
- 市場の開いていない毎年1月1日～3日は全店休業。お正月はゆっくり過ごしています。
- 電子マネー「エブリカ」ポイント10倍
- エブリイスタッフになると、お買い物で貯まるポイントが10倍に！
- 充実の健康診断
- 働く皆さんがイキイキ働くことができ、ご家族の皆様がより健康に生活できる環境を作りたいという想いから、エブリイには充実した健診制度があります。
・35歳以上の正社員・一部PAさんに対し、一般健診に加え、胃・大腸がん検診を追加
・社員と家族（被扶養者）への自治体がん検診の費用補助
- グループ社員割引
- 地域の「食」を支えるエブリイホーミイグループ。スーパーマーケットだけでなく「株式会社ホーミイダイニング」が運営する飲食店や、夕食食材配達「株式会社ヨシケイ福山」でも従業員特典割引を受けられます！
