人事部【採用担当】スタッフ

仕事内容

当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。
これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。

ご経験、採用計画、および入社後の面談を通して、最もご活躍いただけるフィールド（中途・新卒）を決定いたします。
これまでのご経験を活かし、当社の採用力をさらに強化してくださる方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
①中途採用担当
・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。
・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最大化に加え、新たな採用手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、ブランディング）の導入・設計。
・求人票の最適化: ペルソナ設定に基づいた、訴求力の高い求人票の作成
・応募者対応・選考実施: 応募者データの管理、面接設定のディレクション、および一次面接・二次面接の面接官を担当。
・部門連携: 採用部門との定期的なミーティングを通じたペルソナのすり合わせ、選考基準の統一化。

②新卒採用関連
戦略立案と設計: 経営計画や部門ニーズに基づき、採用目標人数、ペルソナ、採用コンセプトを明確化。
KPI設定とPDCA: 応募者数、歩留まり率、内定承諾率などのKPIを設定し、データに基づいた効果検証と施策の改善（PDCAサイクル）を主導。
イベント設計と実施: 合同企業説明会、学内セミナーなどのリクルート活動への参加を企画・推進。
インターンシップ:企画・運営
内定者フォロー: 内定者懇親会や教育プログラムの企画・実行、入社までのモチベーション維持・向上のためのサポート。
スケジュール調整: 説明会、選考、イベントなどの複雑なスケジュールを正確に管理・調整。

【このポジションの魅力】
裁量権と影響力: 採用における意思決定に深く関わり、あなたの提案が直接、会社の成長スピードに反映されます。
社内コンサルタント: 採用に関する専門家として各部門責任者と対話し、事業課題解決をリードするポジションです。

【歓迎するスキル・経験（必須ではありませんが優遇します）】
・マネジメント経験: メンバーの指導・育成、またはプロジェクト管理の経験。
・ダイレクトリクルーティング経験: スカウト媒体（例：ビズリーチなど）の運用経験。
・人事制度設計への関心: 採用だけでなく、入社後のオンボーディングや評価制度にも携わりたい意欲。

募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 人事部

配属: 本社

勤務地: 〒721-0973
広島県福山市南蔵王町1丁目-6-11
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備考: ■選考フロー
ご応募→書類選考→１次面接→２次面接→内定

人物重視の採用、人間力の育成に取り組み、美味しい商品にプラスされる付加価値を提供できるスタッフとともに店舗を運営したいと考えています。
まずは書類選考時、ご自身のご経験や長所・強み、お持ちのスキルなどを、できるだけ詳しくアピールしてください。
ご経験の浅い方でも、当社で挑戦したい仕事や「食」に対する想いなど、真摯なお人柄や熱意の伝わる方であれば、人物重視で選考にお進みいただきたいと考えています。

アクセス: JR東福山駅より車で8分
西松屋さん・手芸センタードリーム福山蔵王店さん近く。
車・バイク通勤ＯＫ

給与: 250000円〜360000円
月給25万円～36万円
※固定残業代を含む
※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

手当: 通勤手当（規定による）
マイカー・バイク通勤可（楠木店・舟入南店はバイク通勤可）

報奨金制度: 報奨金表彰制度あり
個人・所属部門・所属店舗の業績や行動への評価により支給される特色ある制度です。
（例）年間総額21万円～31万円

年収例: ①378万円／サブチーフ職・経験2年（月給27万円）
②462万円／チーフ職・経験3年（月給33万円）
③630万円／店長職・経験6年（月給45万円）

昇給・賞与: 【昇給】年1回、【賞与】年2回、【報奨金】年最大12回

勤務時間: 実働 7時間45分（1カ月及び1年単位の変形労働時間制）
勤務時間例：9:00～18:00他

休日・休暇: 年間休日108日
月9日休み（シフト制）
※本部スタッフは土日メインで公休を取得しています
※正月三が日は全店休業のため休み

待遇・福利厚生: 試用期間3カ月。労働条件は本採用と同じです。
エブリカポイント10倍、有休・社保完備など、福利厚生充実！
定年満60歳（定年再雇用制度あり）
詳細はこちらをご覧ください。

応募資格: ・60歳未満（60歳定年のため）
・要普免。
・エクセル・ワード・パワーポイントなどの基本操作
・事業会社または人材エージェントにおける採用業務（中途または新卒）の実務経験
・求人媒体の選定、運用、効果検証までの一連のPDCAを自律的に回した経験。

屋内の 受動喫煙対策: あり(禁煙)

採用メッセージ: ■「エブリイ」とは
スーパーマーケット「エブリイ」は、広島、岡山、香川エリアで店舗展開をしています。

店舗の責任者に権限委譲する「個店主義」と、チェーン店ではなく「地縁（ちえん）店」づくりが大きな特徴です。
地域の皆様に愛されるお店を目指して創業30年余。
地域の皆様、生産者の皆様、お取引先様とのご縁を頂きながら、店舗出店数と売上高を伸ばし続け、お陰様で売上1,000億円規模に成長することができました。
地域のお客様に美味しくて安心・安全な食をお届けするとともに、地域の飲食店・卸業者様にも「美味しいの輪」を広げていくため、日々工夫を繰り返しています。

■スーパー経験者も驚く、エブリイの特色
【全店20時閉店】
2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごしてください。
【自分のアイデアを活かせる】
本部から指示されるやり方、全てが同じような店なんてつまらない。スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。
【人間力を高める教育制度】
「エブリイって、良い人多いよね。」と、ありがたいお声をいただける昨今。
当社の最大の魅力は「人」のチカラ。メディアでも話題となった「類人猿セミナー」を代表する特色のある研修制度や、働き方改善や売上数字だけを重視しない行動評価に主軸をおいた「イキイキポイント」制度など、教育サポート体制も充実しています。
【報奨金制度】
業績や数値にとらわれない行動評価により、月間および年間で報奨金が支給されます。好調な方で連続19ヵ月の支給実績があり、年間総額で1ヵ月分の給与に相当するほどの額が支給される方もいるほど。